聊城大学2021年公开招聘216名工作人员简章(博士招聘)

来源:聊城大学人力资源处发布时间:2021-04-20 11:25:14

   一、招聘单位简介

  聊城大学是山东省属综合性大学,坐落在“江北水城”——山东省聊城市。聊城市是国家级历史文化名城、国家园林城市、国家卫生城市,举世闻名的京杭大运河穿流而过,京九铁路、胶济邯铁路及济馆高速在此交汇,是横跨冀鲁豫三省的最大交通物流枢纽。聊城大学是山东省首批应用型人才培养特色名校,学校占地面积3000亩,现设25个学院,9个研究院所,21个一级学科硕士学位授权点,10个硕士专业学位授权点,96个本科专业, 与海内外诸多高校合作培养博士学位研究生。学科专业涵盖哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、管理学、艺术学、医学等12大学科门类,全日制在校本科生、研究生、留学生30000余人。

  二、招聘岗位和人数

  根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发2021年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》要求,结合工作需要,聊城大学拟面向社会公开招聘工作人员216名,其中高级专业技术岗位51名,中级专业技术岗位165名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

  三、招聘条件

  (一)基本条件

  1、具有中华人民共和国国籍;

  2、遵守宪法和法律;

  3、具备良好的思想政治素质和职业道德,身心健康;

  4、应聘高级岗位年龄应在50周岁以下(1970年4月12日以后出生),应聘中级岗位年龄应在45周岁以下(1975年4月12日以后出生);

  5、符合省属事业单位公开招聘工作人员的其他相关要求。

  (二)岗位条件

  详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

  (三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘,在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

  应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规[2019]1号)中应回避情形的岗位。

  四、招聘程序

  (一)发布招聘信息

  通过聊城大学人力资源处网站(http://hrzcpssc.5tgp.com/)面向社会发布招聘信息。

  (二)报名与资格审查

  1、报名

  报名方式:应聘人员将报名材料扫描件发送至各二级单位电子邮箱(邮箱地址见附件1)。

  报名时间:此次招聘岗位为长期招聘岗位,自简章发布之日起,学校根据岗位报名情况,不定期启动面试、考察、体检程序,岗位招满即止,未招满的岗位报名有效期至2021年12月31日

  报名材料包括:

  ⑴本人签字的《应聘人员信息登记表》(附件2);

  ⑵身份证、国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、主要科研成果等;

  ⑶全日制普通高校毕业生应聘的,提交就业推荐表,能够正常毕业,并于2021年12月31日前取得相应毕业证和学位证;

  ⑷在职人员应聘的,提供有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;

  ⑸海外留学人员应聘的,需提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

  2、资格审查:对应聘人员的资格审查工作,将贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实,一经发现取消其资格。

  (三)考试

  根据省属事业单位公开招聘的有关规定,高级岗位和面向博士招聘的岗位采取简化程序直接面试的方式组织。

  面试采取以试讲、答辩为主的方式进行,主要考察应聘人员的授课能力、业务能力、个人素质等。面试总分为100分,设定面试合格分数线70分。面试成绩计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。

  (四)考察体检

  按照招聘岗位,根据应聘人员的总成绩,由高分到低分以招聘人数1:1.5的比例,确定进入考察范围人选。对考察合格人员,按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。考察采取核对身份、查阅材料、个别谈话、侧面了解、外调等方式进行,主要考察拟聘用人员政治思想、道德品德、心理素质、业务能力等方面的情况。

  体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。应聘人员按照规定需要复检的,不得在原体检医院进行。复检只能进行1次,结果以复检结论为准。

  对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

  (五)公示聘用

  对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,按规定统一公示,公示期为7个工作日。公示无异议的,报省人力资源和社会保障厅审核备案,符合聘用条件的,发放《事业单位招聘人员备案通知书》,凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续,聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用至招聘岗位,不合格的解除聘用合同。

  五、待遇

  聘用人员引进待遇详见人力资源处网站《聊城大学2021年人才招聘公告》。

  六、联系人及联系方式

  联系人电话详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》“备注栏”。

  人力资源处联系电话:0635—8239668

  地址:山东省聊城市湖南路1号 聊城大学人力资源处

  七、其他

  未尽事宜,按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发2021年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2021〕7号)的相关规定执行。

  附件:1、省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

     2、应聘人员信息登记表

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聊城大学2021年公开招聘216名工作人员简章(博士招聘)

   一、招聘单位简介

  聊城大学是山东省属综合性大学,坐落在“江北水城”——山东省聊城市。聊城市是国家级历史文化名城、国家园林城市、国家卫生城市,举世闻名的京杭大运河穿流而过,京九铁路、胶济邯铁路及济馆高速在此交汇,是横跨冀鲁豫三省的最大交通物流枢纽。聊城大学是山东省首批应用型人才培养特色名校,学校占地面积3000亩,现设25个学院,9个研究院所,21个一级学科硕士学位授权点,10个硕士专业学位授权点,96个本科专业, 与海内外诸多高校合作培养博士学位研究生。学科专业涵盖哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、管理学、艺术学、医学等12大学科门类,全日制在校本科生、研究生、留学生30000余人。

  二、招聘岗位和人数

  根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发2021年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》要求,结合工作需要,聊城大学拟面向社会公开招聘工作人员216名,其中高级专业技术岗位51名,中级专业技术岗位165名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

  三、招聘条件

  (一)基本条件

  1、具有中华人民共和国国籍;

  2、遵守宪法和法律;

  3、具备良好的思想政治素质和职业道德,身心健康;

  4、应聘高级岗位年龄应在50周岁以下(1970年4月12日以后出生),应聘中级岗位年龄应在45周岁以下(1975年4月12日以后出生);

  5、符合省属事业单位公开招聘工作人员的其他相关要求。

  (二)岗位条件

  详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

  (三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘,在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

  应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规[2019]1号)中应回避情形的岗位。

  四、招聘程序

  (一)发布招聘信息

  通过聊城大学人力资源处网站(http://hrzcpssc.5tgp.com/)面向社会发布招聘信息。

  (二)报名与资格审查

  1、报名

  报名方式:应聘人员将报名材料扫描件发送至各二级单位电子邮箱(邮箱地址见附件1)。

  报名时间:此次招聘岗位为长期招聘岗位,自简章发布之日起,学校根据岗位报名情况,不定期启动面试、考察、体检程序,岗位招满即止,未招满的岗位报名有效期至2021年12月31日

  报名材料包括:

  ⑴本人签字的《应聘人员信息登记表》(附件2);

  ⑵身份证、国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、主要科研成果等;

  ⑶全日制普通高校毕业生应聘的,提交就业推荐表,能够正常毕业,并于2021年12月31日前取得相应毕业证和学位证;

  ⑷在职人员应聘的,提供有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;

  ⑸海外留学人员应聘的,需提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

  2、资格审查:对应聘人员的资格审查工作,将贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实,一经发现取消其资格。

  (三)考试

  根据省属事业单位公开招聘的有关规定,高级岗位和面向博士招聘的岗位采取简化程序直接面试的方式组织。

  面试采取以试讲、答辩为主的方式进行,主要考察应聘人员的授课能力、业务能力、个人素质等。面试总分为100分,设定面试合格分数线70分。面试成绩计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。

  (四)考察体检

  按照招聘岗位,根据应聘人员的总成绩,由高分到低分以招聘人数1:1.5的比例,确定进入考察范围人选。对考察合格人员,按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。考察采取核对身份、查阅材料、个别谈话、侧面了解、外调等方式进行,主要考察拟聘用人员政治思想、道德品德、心理素质、业务能力等方面的情况。

  体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。应聘人员按照规定需要复检的,不得在原体检医院进行。复检只能进行1次,结果以复检结论为准。

  对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

  (五)公示聘用

  对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,按规定统一公示,公示期为7个工作日。公示无异议的,报省人力资源和社会保障厅审核备案,符合聘用条件的,发放《事业单位招聘人员备案通知书》,凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续,聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用至招聘岗位,不合格的解除聘用合同。

  五、待遇

  聘用人员引进待遇详见人力资源处网站《聊城大学2021年人才招聘公告》。

  六、联系人及联系方式

  联系人电话详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》“备注栏”。

  人力资源处联系电话:0635—8239668

  地址:山东省聊城市湖南路1号 聊城大学人力资源处

  七、其他

  未尽事宜,按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发2021年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2021〕7号)的相关规定执行。

  附件:1、省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

     2、应聘人员信息登记表


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